…und wenn man dazu beitragen kann…
Denn das Wachsen, das Verändern birgt so viele Chancen, zeigt so viele wundersame Geschichten.
Manchmal jedoch ist es traurig mit ansehen zu müssen, wie Firmen verharren. Sich nicht entwickeln wollen, nicht können, weil da Bremser im Unternehmen sitzen. Weil Führungsqualität nicht praktiziert, nicht gelebt, sondern verordnet wird.
Da sind Fehler unerwünscht, werden bestraft. Da wird kein Risiko eingegangen – was man kennt, wird gemacht. Was neu zu sein scheint, wird abgelehnt. Neues schürt Ängste.
Manche Unternehmen gehen aber mit Neuem ganz anders um.
